Tabara R. MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMITMEN NORMATIF MELALUI KEPEMIMPINAN DAN TRUST (Studi Pada Guru SLTP Distrik ‘X’ Provinsi Papua Barat). sentralisasi. [Internet]. 2018 Jul. 16 [cited 2026 Feb. 7];7(2):43-56. Available from: https://www.ejournal.um-sorong.ac.id/index.php/sentralisasi/article/view/152