Pekerja Prekariat dan Implikasi Atas Fleksibilitas Kerja di Kawasan Industri Kota Makassar

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk menelusuri implikasi fleksibilitas kerja terhadap pekerja prekariat di Kota Makassar. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif dan menggunakan tipe penelitian studi kasus terhadap pekerja dengan bentuk PKWT atau yang populer dikenal dengan kontrak dan outsourcing. Lokasi penelitian berada di Kawasan Pergudangan Parangloe dan KIMA. Metode penentuan informan dilakukan dengan purposive sampling, sehingga informan berjumlah 8 orang yang terdiri dari 4 pekerja outsourcing, 3 pekerja kontrak, dan seorang pekerja bagian SDM dari vendor outsourcing. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam sebagai metode utama, selain itu observasi dan pengumpulan dokumen yang dianggap penting sebagai metode sekunder. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa terdapat beberapa implikasi atas penerapan fleksibilitas kerja bagi informan. Pertama, isu tentang job security menjadi prioritas bagi pekerja sebab tersedianya sejumlah besar kelompok pekerja cadangan yang siap menggantikan, membuat mereka harus menjaga pekerjaannya meskipun dengan beban kerja yang tinggi namun upah yang rendah. Hal ini juga menghasilkan implikasi pada perusahaan yang semakin mudah melakukan PHK maupun pemberian upah murah terhadap pekerja Implikasi kedua, pekerja menjadi lebih sering berpindah-pindah perusahaan dan pekerjaan akibat fleksibilitas kerja. Perpindahan yang sering dilakukan juga mengakibatkan kerentanan karena upah yang tidak menentu dan tidak adanya kepastian keberlanjutan kerja.